Arbeitsrecht



Arbeitgeber und Arbeitnehmer streiten sich häufig - wir helfen!

Haben Sie als Arbeitnehmer die schriftliche Kündigung von Ihrem Betrieb erhalten? Geht das, obwohl dies während einer Krankheit geschah oder Sie in Elternzeit sind? Wenn Sie die Beendigung des Arbeitsverhältnises nicht akzeptieren wollen, gilt es Widerspruchsfristen einzuhalten.
Müssen Sie als Arbeitgeber einen Mitarbeiter kündigen? Was müssen Sie zum Thema Aufhebungsvertrag, Freistellung, Kündigung und Abfindung beachten?

Zu diesen und weiteren Fragen über Arbeitsverträge, Befristungen, Urlaubsanspruch, Mutterschutz, Abmahnungen, Kündigungsschutz, Aufhebungsverträge, Abfindungen, Freistellungen und Arbeitszeugnisse vertreten wir Ihre Ansprüche.